为进一步强化重点国企党风廉政建设，教育引导党员干部增强“四种意识”，防范和管控邮政企业经营管理中各类廉洁风险点，营造风清气正、企兴人和的廉洁文化氛围，推动企业持续健康快速发展，中国邮政宣城市分公司纪委和宣州区检察院预防部门于7月中旬至9月中旬在市各级邮政企业联合开展了预防职务犯罪警示教育专项活动，目前该专项活动已圆满结束。活动中，区检察院预防部门和市邮政监察部门有计划、有步骤的开展工作，通过一系列专项预防活动，进一步提高了邮政企业党员干部预防职务犯罪自觉性，收到了较好的预防成效，得到了省院预防处王玉兰处长、市院分管领导的充分肯定。

强化警示教育，筑牢预防腐败思想防线。组织邮政干部职工参观警示教育基地，并举办预防职务犯罪教育专题讲座，介绍当前反腐败斗争形势、分析国企职务犯罪的特点及成因，结合全省邮政企业近年来的案例进行深入剖析，充分发挥典型案例的警示教育作用；举办岗位廉洁风险防控知识培训，联合开展专题座谈讨论，针对国企案例的查处情况、剖析忏悔等，从思想、制度、落实等方面深入查找分析原因、堵塞漏洞，不断增强邮政干部员工的纪律规矩意识和廉洁从业意识，时刻绷紧纪律规矩这根弦。

强化制度完善，筑牢预防腐败制度防线。配合邮政企业建立健全相关制度，促使其用完善的制度管权管事管人。完善、制定了《宣城邮政公司集中采购管理办法》、《宣城市邮政企业营销用品库存管理办法（试行）》、《中国邮政集团公司宣城市分公司“三重一大”决策制度暂行办法》等9项制度，通过完善制度规范，强化监督制约，筑牢拒腐防变的制度防线，消除腐败滋生蔓延的条件和机会。

强化内部排查，筑起预防腐败监督防线。共同梳理重点岗位和关键环节廉政风险点，对预防职务犯罪工作中发现的漏洞，区检察院预防部门及时提出检察建议，并协助开展整改，针对检察建议书内容，该公司全面查找问题，根据查摆出来的问题，进行整改，进一步加强了内部管理，强化了监督职能；结合各业务种类的流程、各管理环节、各关键岗位,全流程、全环节地进一步排查、评估现有风险点48条，最后评估确认风险，评定风险等级，对查找的风险点，通过人员互评、征求意见、领导审定的形式，确定风险点，并根据风险的性质和发生的几率，划分风险等级，查找主体个人填写《岗位廉洁风险评估防控情况登记表》，由部门负责人审批后报备市分公司监察室。

（王健、张志勇 供稿）